뉴원님의 블로그

자사주 소각 의무화, 왜 필요한가?더불어민주당이 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 처리하겠다는 방침을 밝혔습니다. 이는 그동안 자사주를 대표이사의 특수관계인에게 처분하면서 지배력 강화를 꾀하는 등, 시장을 우롱하는 행태를 근절하기 위한 조치입니다. 오기형 코스피5000특별위원회 위원장은 법안 발의 배경을 설명하며, 이러한 문제점을 지적했습니다. 이번 개정안은 주주들의 권익을 보호하고, 기업 지배구조의 투명성을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 개정안의 주요 내용: 핵심 요약이번 상법 개정안의 핵심은 자사주 소각 의무화입니다. 회사는 자사주를 취득한 후 1년 이내에 소각해야 합니다. 다만, 임직원 보상 목적, 우리사주제도 시행, 신기술 도입 및 전략적 ..

노란봉투법 통과, 산업계에 드리운 그림자노동조합법(일명 ‘노란봉투법’) 개정으로 산업계가 긴장하고 있습니다. 한미 협력 프로젝트 ‘마스가(MASGA)’ 가동을 앞둔 조선업, 구조조정기에 접어든 석유화학·철강업계가 직격탄을 맞을 수 있다는 전망이 나옵니다. 1일 법조계에 따르면 최근 주요 법무법인에는 협력사 파업 대응, 자회사 매각 관련 단체교섭 및 쟁의행위 대처 방안에 대한 기업 자문 요청이 급증했습니다. 국회 본회의를 통과한 개정 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노란봉투법’)은 노조의 쟁의행위 범위를 임금·근로조건 중심에서 구조조정·정리해고 등 경영상 결정으로 확대시켰습니다. 확대된 교섭권, 노조의 목소리가 커지다협력사 직원들도 원청을 상대로 교섭권을 행사할 수 있는 길이 열린 셈입니다. 이에 ..

무명 건설사, 10년 만에 140배 성장삼성전자 반도체 평택캠퍼스 시공에 참여하며 이름을 알린 태일씨앤티는 2013년 김경수 대표가 인수한 작은 건설사에서 시작했습니다. 당시 연 매출은 5억 원에 불과했지만, 기술 개발과 혁신을 통해 10여 년 만에 700억 원 규모로 성장했습니다. 이는 무려 140배에 달하는 놀라운 성과입니다. 김 대표는 이러한 성장의 비결로 기술 경쟁력과 사람 중심의 경영을 꼽았습니다. 탑다운 공법, 고난도 시공 기술력의 핵심태일씨앤티의 성장을 이끈 핵심 기술은 '탑다운' 공법입니다. 이 공법은 지하 구조물을 위에서 아래로 구축하는 방식으로, 좁은 부지와 깊은 굴착이 필요한 도심지 공사에 적합합니다. 삼성전자 반도체 평택캠퍼스, 엔씨소프트 글로벌 RDI센터 등 고난도 시공 현장..