새로운 정부의 노동 정책 방향: 동일노동 동일임금 원칙 법제화새 정부가 ‘동일노동 동일임금’ 원칙 법제화를 추진하며, 이는 고용 형태, 성별, 경력에 관계없이 동일한 업무를 수행하는 근로자가 유사한 처우를 보장받도록 하는 것을 목표로 합니다. 이는 단순한 구호가 아닌, 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 중요한 정책적 결정입니다. 이러한 움직임은 연공 중심 임금체계에서 벗어나, 능력과 성과에 따른 공정한 보상 체계를 구축하려는 노력의 일환으로 해석됩니다. 법제화 추진 배경 및 구체적인 내용고용노동부는 동일노동 동일임금 원칙을 근로기준법에 명시하는 방안을 검토 중입니다. 예를 들어, ‘중앙행정기관과 지방자치단체장은 동일노동 원칙이 지켜지도록 필요한 지원을 할 수 있으며, 사용자는 동일한 사업 내 동일한..
